Усилен контроль за антитеррористической защищенности и безопасности учреждения

Открыть в формате PDF

Акт проверки финансово-хозяйственной деятельности от 15.11.2021

Замечания и нарушения приняты во внимание. Перерасчет сумм произведен в ноябре 2021 года.

Возмещение излишне выплаченных сумм восстановлено (платежное поручение 711901 от 01.12.2021 – 16368,01). Перечислено в окружной бюджет – 1488 рублей (платежное поручение 3,4 от 09.12.2021г); Федеральный бюджет – 14880,01 рублей (платежное поручение 1,2 от 10.12.2021г);

Суммы переплат восстановлены.  (платежное поручение № 833180 от 11.11.2021- 17018,21 рублей; платежное поручение № 111153 от 17.11.2021 – 1000,00 рублей;), Недоплата перечислена на сумму 4760,00 рублей (платежное поручение № 2043 от 16.12.2021г).

Суммы переплат восстановлены.  (платежное поручение № 833180 от 11.11.2021- 1925,00 рублей; платежное поручение № 111153 от 17.11.2021 – 1200,00 рублей;)

Внесены изменения и дополнения в коллективный договор  от 08.12.2021 по реализации постановления Правительства  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.09.2021 № 351-п «О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 3 ноября 2016 года № 431-п «О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного  округа – Югры» (статья 3).

В коллективный договор в Приложение № 4 «Положение об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Советский районный социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» внесены изменения следующего содержания:

1.1. Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется работодателем в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.».

1.2  Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к должностным окладам работников или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.».

1.3 КЭД устанавливается отдельным категориям работников учреждения для обеспечения достижения значений, указанных в постановлении Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан».».

1.4 «Периодичность осуществления выплаты - ежемесячно до достижения установленных значений, указанных в постановлении Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан».».

1.5 Стимулирующие выплаты начисляются к должностному окладу работника за фактически отработанное время на основании табеля учета рабочего времени за соответствующий период и не учитываются для начисления других выплат кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».

1.6 Стимулирующие выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.».

1.7 При установлении единовременной выплаты молодым специалистам следует учитывать, что молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных ч.3 ст.6 Федерального закона от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.».

1.8 Выплата премии осуществляется не позднее праздничного дня или даты профессионального праздника.».

1.9 Фонд оплаты труда работников формируется из расчета на 12 месяцев, исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета автономного округа, и объемов средств, поступающих из государственных внебюджетных фондов и от приносящей доход деятельности.».

утвержден способ заполнения табеля учета использования рабочего времени

В 1С «Предприятие» Основные средства перемещены на иное движимое имущество. Бухгалтерская справка (внутреннее перемещение ОС № 7 от 15.11.2021, № 8 от 15.11.2021)

В 1С «Предприятие» Земельные участки приведены в соответствие (изменение стоимости НПА № 2 от 15.11.2021). Проведена  годовая инвентаризация по счету 21, основные средства три инвентарных объекта  со статусом «не соответствует требованиям эксплуатации» и целевой функцией «списание с учета», при этом по состоянию на конец проверяемого периода учреждением осуществлены мероприятия по списанию одного инвентарного объекта; на балансе учреждения учитываются два объекта, не являющиеся активами (т.е. не имеющие полезного потенциала и не приносящие экономических выгод) списаны.  Приказ № 173-р от 19.11.2021г «О проведении годовой инвентаризации». Приказ № 5-о от 19.10.2020г «О проведении годовой инвентаризации».

Изменения внесены в коллективный договор и в положение по внебюджетной деятельности от 08.12.2021г. Положением по внебюджетной деятельности на стимулирование труда работников: на стимулирование труда установлено 30% средств; установлен порядок стимулирования труда работников – 1 раз в год; Исключено из положения по внебюджетной деятельности оказание материальной помощи в случае смерти близкого родственника работника в размере – 10 000,00 рублей, в соответствии с Коллективным договором учреждения данная выплата предусмотрена за счет профсоюзных вносов; Исключены из положения выплаты в размере 1 000,00 рублей, работающим юбилярам, которым исполняется 50, 55, 60, 65, 70 и т.д., проработавшим  в учреждении не менее 15 лет.