Скачать (1.7 MБ)|
От работников: Председатель первичной профсоюзной организации бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Советский районный социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»
_________________ Ю.В. Воронова « ____ » ________________ 2021г. |
От работодателя: Директор бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Советский районный социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»
_________________ Т.А. Емелина « ____ » ________________ 2021г. |
Изменения № 1
к КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ
бюджетного учреждения
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Советский районный социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»
на период с 01.01.2021 по 31.12.2023
Работодатель «бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Советский районный социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» в лице директора Емелиной Татьяны Анатольевны и работники в лице председателя первичной профсоюзной организации бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Советский районный социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» Вороновой Юлии Валерьевны пришли к соглашению о внесении в коллективный договор бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Советский районный социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», заключенный на срок с 01.01.2021 по 31.12.2023, следующих изменений:
1.1. Пункт 5.23 изложить в следующей редакции:
«5.23. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, Работники, имеющие детей-инвалидов, а также Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, а также опекуны детей указанного возраста, родитель, имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работники, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные Работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.».
2.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
«1.3. Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при условии полного выполнения работником норм труда и отработки месячной нормы рабочего времени) осуществляется работодателем в пределах средств фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.».
2.2. В абзаце первом пункта 2.1 слова «профессиональной подготовке и» исключить.
2.3. В подпункте 2.1.7 пункта 2.1 слово «Примечание:» исключить.
2.4. Пункт 3 таблицы в подпункте 2.1.7 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
|
3. |
специалист по работе с семьей (5), специалист по комплексной реабилитации (6) |
12 987,98 |
2.5. Сноску (3) в подпункте 2.1.7 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
«(3) приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.04.2021 № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»;».
2.6. Подпункт 2.1.7 пункта 2.1 дополнить сноской (6) следующего содержания:
«(6) приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.06.2020 № 352н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере».».
2.7. Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:
«3.8. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к должностным окладам работников или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.».
2.8. Абзац второй пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
«выплата за интенсивность работы;».
2.9. Абзац первый подпункта 4.4.2 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:
«КЭД устанавливается отдельным категориям работников учреждения для обеспечения достижения значений, указанных в постановлении Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан».».
2.10. Абзац четвертый подпункта 4.4.2 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:
«Периодичность осуществления выплаты - ежемесячно до достижения установленных значений, указанных в постановлении Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан».».
2.11. Пункт 4.9 изложить в следующей редакции:
«4.9. Стимулирующие выплаты начисляются к должностному окладу работника за фактически отработанное время на основании табеля учета рабочего времени за соответствующий период и не учитываются для начисления других выплат кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
2.12. Абзац первый пункта 4.10 изложить в следующей редакции:
«Стимулирующие выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.».
2.13. Пункт 5.13 после слов «в кратности 1:5» дополнить словами «с учетом сложности и объема выполняемой работы».
2.14. Пункт 5.14 после слов «в кратности 1:4» дополнить словами «с учетом сложности и объема выполняемой работы».
2.15. Пункт 6.4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«При установлении единовременной выплаты молодым специалистам следует учитывать, что молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных ч.3 ст.6 Федерального закона от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации»), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.».
2.16. Абзац третий пункта 6.6 изложить в следующей редакции:
«Выплата премии осуществляется не позднее праздничного дня или даты профессионального праздника.».
2.17. Пункт 7.7 изложить в следующей редакции:
«7.7. Фонд оплаты труда работников формируется из расчета на 12 месяцев, исходя из размеров субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета автономного округа, и объемов средств, поступающих из государственных внебюджетных фондов и от приносящей доход деятельности.».
3.1. Абзацы второй-четвертый пункта 6.2 изложить в следующей редакции:
«- на текущую деятельность учреждения - 55 %;
- на развитие учреждения - 15 %;
- на стимулирование труда работников - 30 % (с учетом страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и фонд социального страхования Российской Федерации), 1 раз в год.».
3.2. Пункт 7.2 изложить в следующей редакции:
«7.2. Средства от приносящей доход деятельности Учреждения могут быть направлены:
- на оплату труда работникам, принимающим участие в оказании платных услуг в виде премирования - до 10 % к основному окладу;
- на отчисления во внебюджетные фонды в размере 30,2 %.».
