БУ «Советский районный центр для несовершеннолетних»

Главная » Кадровая политика » Кадровые технологии

Кадровые технологии

Независимая оценка квалификаций – это процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Независимая оценка квалификации нужна как работодателю, так и работнику (соискателю).

Более подробную информацию Вы можете узнать по ссылке

https://www.rcsur.ru/departments/OOK/nezavisimaya-otsenka-kvalifikatsiy/

Конвенция кадровой политики учреждения БУ Советский районный социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних"

Приказ от 20.01.2020 № 31-р Об утверждении положения об организации наставничества БУ "Советский районный центр для несовершеннолетних"

Приказ БУ "Советский районный центр для несовершеннолетних" от 02.08.2022 № 119-р "Об утверждении положения об аттестации работников БУ "Советский районный центр для несовершеннолетних"

Приказ БУ "Советский районный центр для несовершеннолетних" от 10.03.2021 № 47-р О формировании резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей учреждения"

Приказ БУ "Советский районный центр для несовершеннолетних" № 209-р от 30.12.2022 "О внесении изменений в приказ от 10.03.2021 № 47-р"

Анализ деятельности кадровой работы БУ "Советский районный центр для несовершеннолетних" за 2019 год

Анализ деятельности кадровой работы БУ "Советский районный центр для несовершеннолетних" за 2020 год

Анализ деятельности кадровой работы БУ "Советский районный центр для несовершеннолетних" за 2021 год

Приказ №35-р от 22 января 2020 Об утверждении положения о порядке квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов